HVAR ÄR DEN UNIVERSITETSBILDADE MANNEN?

Jag bad en börsbankir ge mig några namn på högre banktjänstemän i

Newyork, hvilka börjat som springgossar eller bokhållare. Han skickade

mig trettiosex namn och skref att han skulle skicka mig flera dagen

därpå. Jag kan icke upptaga läsarens tid med att räkna upp hela

listan, utan får nöja mig med att anföra de mest kända: Williams,

direktör för Chemical Bank; Watson & Lang för Montrealbauken; Tappen,

direktör för Gallatin National; Brinkerhoff, direktör för Butchers'

and Droversbanken; Clark, vicedirektör för American Exchange; Jewitt,

direktör för Irving National; Harris, direktör för Nassaubanken;

Crane, direktör för Shoe-and-Leatherbanken; Nash, direktör för Corn

Exchangebanken; Cannon, direktör för Chase National; Cannon,

vicedirektör för Fourth National; Montagne, direktör för Second

National; Baker, direktör för First National; Hamilton, vicedirektör

för Bowerybanken o. s. v.

Frånvaron på denna lista af den akademiskt bildade bör noga begrundas.

Jag har gjort efterforskningar på alla möjliga håll, men kan icke

spåra honom som affärsledare, ehuru han icke sällan innehar

förtroendeposter i finansiella institutioner. Detta är mycket

förklarligt. Segrarna ha många års försprång före den studerande. De

ha redan i tonåren beträdt täflingsbanan--den bästa åldern för att

inhämta kunskap är mellan fjorton och tjugo år. Under det studeranden

har lärt sig litet om gamla barbariska skärmytslingar eller sökt

tillägna sig kunskap i några längesedan döda språk, något som synes

lämpligt för tillvaron på någon annan planet än vår och är af ringa

värde i praktiska lifvet, har den blifvande affärsmannen uppfostrats i

erfarenhetens skola och fått just den utbildning, som betingar

framgång.

Jag talar icke om verkan af universitetsbildning på sådana unga mäns

framtid, som bestämt sig för den lärda banan, där den i viss mån är så

godt som oundviklig, men den nästan totala frånvaron af akademiskt

bildade män på de förnämsta platserna inom affärsvärlden synes nästan

leda till den konklusion, att universitetsbildning i dess nuvarande

form rent af hindrar framgången på detta område. Det bör anmärkas att

aflönade tjänstemän icke äro i egentlig bemärkelse affärsmän--icke

sådana, som sätta in hela sitt intresse och sin energi i

affärsföretaget och bero af dess framgång. Det är på detta fält den

tjugoårige studenten har ringa utsikt mot gossen, som vid fjorton års

ålder började med att sopa kontoret eller skrifva fakturor.

Verkligheten bevisar detta. Det finns några exempel på söner till

affärsmän, hvilka, efter aflagda universitetsexamina, ägnat sig åt

affärsverksamhet och lyckats sköta ett redan ordnadt företag, men de

äro få i jämförelse med dem, som misslyckas i att uppehålla den ärfda

förmögenheten.

Men på de senaste åren ha uppstått tekniska skolor, hvilka börja att

bära god frukt inom olika yrkesgrenar. Den i yrket uppfostrade, som

hittills alltid afgått med segern i våra industriaffärer, kommer nu

att möta en farlig rival i den vetenskapligt bildade ynglingen. Tre af

de största stålfabriker i världen stå under ledning af tre unga,

bildade män--studerande från dessa skolor, som lämnade teorien i

skolan för praktiken i fabriken, medan de ännu voro i tonåren. Walker,

Illinois Steel Company, Chicago; Schwab, Edgar Thomson Works; Potter,

Homestead Steel Works, Pittsburg, äro typiska för den nya rasen--

ingen af dem ännu öfver trettiotalet. De flesta af afdelningscheferna,

som lyda under dem, tillhöra samma klass. Sådana bildade unga män

hafva en viktig fördel öfver den endast yrkesbildade--de äro

tillgängliga och fördomsfria. Den uppfostran de fått i sökandet efter

sanning gör dem mottagliga för nya ideer. Huru stor och oumbärlig

arbetaren-yrkesmannen än har varit, är och fortfarande skall vara, så

är han dock benägen att ha trånga affärssynpunkter, ty han är vanligen

till åren, innan han får någon maktställning. Det är helt olika för

den vetenskapligt bildade gossen: han har ingen fördom och är genast

med om den sista uppfinningen eller nyaste metoden, äfven om en annan

har upptäckt den. Han antager den plan, som han finner har bästa

utsikten och förkastar sina egna påfund och idéer, hvilket arbetaren-

förmannen mycket sällan kan förmås till. Underskatta därför icke

fördelen af bildning; men det skall vara en bildning, som passar ens

syfte och gör en bättre skickad för det lefnadsyrke man valt.

Det är på samma sätt inom den merkantila och finansiella världen, som

inom den industriella, att vi böra fråga, icke hvilka platser dessa

två typer--den teoretiskt och den praktiskt bildade yrkesmannen--

intaga, utan hvilka de lämnat kvar åt andra inom affärslifvet. Mycket

litet återstår, i sanning.

På det industriella området är den tränade yrkesmannen grundaren och

ledaren af framstående affärsföretag. På det merkantila, handels- och

finansområdet är det den fattige kontorspojken, som visat sig vara den

förklädde prinsen, som icke går miste om sin arfvedel. Dessa äro de

vinnande partierna. Det är den fattige kontoristen och

arbetaren-yrkesmannen, som till sist råda inom hvarje affärsgren, utan

kapital, utan relationer och utan universitetsbildning. Det är de, som

ha stigit till toppen och tagit ledningen, som ha lämnat aflönade

platser och modigt riskerat allt i grundandet af en affär.

Universitetsbildade finner man vanligen bland löntagarna, skötande

underlägsna förtroendeposter. Hvarken kapital eller inflytande eller

akademisk lärdom eller alla förenade ha visat sig vara i stånd att

täfla med den energi och okufliga vilja, som framväxa ur den

alltbesegrande fattigdomen. För att icke något af det jag nu säger må

missförstås och uttydas såsom ett förringande af universitetsbildning,

så ber jag att få förklara, att jag talar här till de lyckliga fattiga

unga män, som äro hänvisade till arbete för sitt uppehälle. Sådana,

som hafva råd att skaffa sig en akademisk titel och ha tillräckligt

att lefva af, vill jag visst icke förmena denna förmån--i jämförelse

därmed är mångmillionärens pekuniära vinst bara agnar--men för en

fattig yngling är arbetet för uppehället en plikt--och en uppfylld

plikt är mer värd än universitetsbildning--hur dyrbar denna än är.

Grundlig bildning ger en man, som förstått att tillägna sig den,

ädlare smak och högre syften än förvärfvandet af rikedom, och han har

en hel värld att njuta af, dit den, som endast är millionär, icke har

tillträde. Sann bildning kan förvärfvas utanför skolan; snille odlas

icke uteslutande i de akademiska lunderna--en vildblomma, funnen

ensam i skogen behöfver ingen hjälp af samhället--men

genomsnittsmannen behöfver universiteten.

Arbetets Herravälde · 第 7 / 36 题